智聯招聘周一向美國證券交易委員會（SEC）提交招股說明書，計劃在美證券市場通過首次公開招股（IPO）募集最多1億美元資金。瑞士信貸和瑞銀投資銀行將擔任智聯招聘首次公開招股的聯席主承銷商。
一、公司定位和發展規模
1、智聯招聘創辦于1994年，定位是在線職場生涯服務提供商，通過連接用戶提供相關的就業機遇。提供的服務包括：在線招聘（分類的招聘職位、顯示廣告、簡歷使用權服務和其它在線服務）、校園招聘（選擇大學、組織招聘活動、收集和管理簡歷、指導面試和測評）、在線和線下測評服務、其它與人力資源相關服務（獵頭服務）。
注冊用戶包括處于不同職場生涯階段的多元化和受教育的求職者，以及缺少技術類和受教育類員工的企業雇主。
2、公司發展規模
（1）截至2013年12月31日，注冊用戶總數為7410萬，較2012年12月31日增長18.7%；
（2）在截至2013年6月30日的上一財年，大約25萬獨立客戶通過在線平臺發布了大約1050萬個招聘職位，分別較截至2012月6月30日的上一財年增長38.0%和12.2%。
（3）在截至2013年12月31日的本財年上半財年，大約22.6萬獨立客戶通過在線平臺發布了大約720萬個招聘職位，分別較上年同期增長56.3%和28.0%。
（4）截至2013年12月31日，數據庫總擁有大約5440萬份完整簡歷，較2012年12月31日增長了19.7%。
二、財報數據
智聯招聘的財報數據以截至2012年6月30日的前一財年、截至2013年6月30日的上一財年、截至2013年12月31日的本財年上半財年為統計方式，以下簡稱2012財年、2013財年、2014上半財年，單位為元人民幣。
1、盈利模式
（1）公司收入來自企業客戶，不直接從注冊用戶和求職者獲取營收。當然，注冊用戶和日均獨立訪問用戶數量、以及數據庫中簡歷的質量和數量，是吸引企業客戶的籌碼。
（2）企業客戶購買的服務包括：基于平臺上發布招聘職位和展示廣告，以及在數據庫總下載完整簡歷的數量。
（3）iResearch的數據顯示，按照營收計算，2013年智聯招聘是中國第二大在線招聘服務提供商。智聯招聘的營收增長依賴于全國性的銷售和客戶服務網絡的支持。公司擁有龐大的銷售和客戶服務團隊，截至2013年12月31日，在中國的32個地區辦事處、公司總部和位于北京的呼叫中心聘用了超過2000名銷售和客戶管理代表。
（4）在線招聘服務其規模和毛利率均超過了線下招聘服務。截至2013年6月30日的上一財年和截至2012年6月30日的前一財年，在線招聘服務營收均占據了總營收的84.3%；在截至2013年12月31日的本財年上半財年，在線招聘服務營收占據了總營收的79.4%。
2、收入和成本構成：
（1）在截至2013年12月31日的2014上半財年，智聯招聘總營收為人民幣5.010億元（約合8270美元），高于前一財年的人民幣4.456億元，增長12.4%。收入具體構成如下：
（2）2014上半財年，智聯招聘運營支出為人民幣3.340億元，高于上年同期的人民幣2.822億元，增長率18.4%。其中，智聯招聘銷售與營銷支出為人民幣2.286億元，高于上年同期的人民幣1.995億元；總務和行政支出為人民幣1.053億元，高于上年同期的人民幣8270萬元。
總的來看，智聯招聘2014上半財年營收增長率12.4%，低于運營支出的增長率18.4%。
三、招聘市場的機遇和風險
（1）受經濟持續增長和有利的宏觀經濟趨勢的推動，在過去的十年中，中國招聘和與職業相關的服務產業一直在繁榮發展，并已形成了相當的規模。因為不斷演化的經濟動態，中國正在經歷著大體上技術和受教育工人短缺的現狀，這也導致了勞務市場顯著的不匹配問題。這推動了對招聘和職業相關的服務需求的強勁、持續增長。
成都專業網站建設公司—于中國互聯網和移動普及率的提升，以及雇主和求職者越來越接受在線招聘和與職業相關的服務，在線招聘和與職業相關的服務市場展示出強勁的增長態勢。
（2）宏觀經濟環境的風險：中國經濟增長、或招聘與職業相關的產業增速放緩或不利發展；產業競爭加劇，包括來自現有競爭對手或新進入招聘和與職業相關的服務市場的競爭對手的激烈競爭。
