今年2月，Glassdoor公司發(fā)布了一份調(diào)研報(bào)告，其中顯示美國(guó)支付給實(shí)習(xí)生薪水最多的前十大企業(yè)里面，有九家都是科技公司，唯一的一家非科技公司，是埃克森美孚石油公司。如圖顯示，在硅谷實(shí)習(xí)生的平均薪資為6000美元左右，是舊金山的2倍。比如Facebook的平均實(shí)習(xí)月薪為6213美元，最高可達(dá)7213美元。谷歌的平均實(shí)習(xí)月薪為5969美元，最高可達(dá)7969美元。蘋果的平均實(shí)習(xí)月薪為5723美元，最高可達(dá)9223美元。

 

 

　　而從下圖(一個(gè)叫 Tiffany Zhong的Twitter網(wǎng)友披露出來的)可以看到現(xiàn)在更多科技巨頭給實(shí)習(xí)生開出的工資。這一數(shù)字已經(jīng)比上述2月份Glassdoor的報(bào)告有所增長(zhǎng)(或許是將津貼包含了進(jìn)去)。比如Facebook的實(shí)習(xí)薪資為6800美元，外加1000美元的住房補(bǔ)貼。谷歌的為7000美元基本薪資外加住房津貼，可能達(dá)9000美元。蘋果的為6000美元，外加3500美元住房津貼。Quora的為8250美元，外加1500美元住房津貼。亞馬遜西雅圖為6000美元，外加2500美元住房津貼，亞馬遜舊金山為7500美元，外加3500美元住房津貼。連Fitbit這種新創(chuàng)公司也到了9300美元。

 

 

　　這些科技巨頭能給實(shí)習(xí)生開出如此高的工資，也從另一側(cè)面反映了人才的緊缺，其中一個(gè)現(xiàn)象是他們已經(jīng)開始到高中挖實(shí)習(xí)生了!之前快鯉魚曾經(jīng)做過一篇報(bào)道，F(xiàn)acebook挖來了一個(gè)17歲的少年，叫Michael Sayman。這孩子在13歲的時(shí)候，就開始自學(xué)開發(fā)移動(dòng)App應(yīng)用了。去年他使用Facebook的Parse開發(fā)者工具，開發(fā)出了一款名為4Snaps的移動(dòng)游戲。下載量曾經(jīng)一度攀升到了蘋果App Store的榜首位置。

 

 

　　少年可畏，硅谷科技巨頭們?cè)谌瞬诺母?jìng)爭(zhēng)上，已經(jīng)從娃娃抓起了。反觀國(guó)內(nèi)，我們只能望洋興嘆。對(duì)于人才的重視還差了一大截。單從提供住房津貼這一項(xiàng)來說，國(guó)內(nèi)又有多少科技企業(yè)能做到?又有多少人會(huì)鼓勵(lì)少年創(chuàng)業(yè)者?教育制度的缺失和社會(huì)對(duì)失敗的容忍度已經(jīng)成為阻礙科技長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的陳疾爛疴。