昨天，各大科技企業(yè)的HR（人力資源）們再次出發(fā)，這是它們?nèi)パ呕F(xiàn)場“搶”人的第七天。3月18日，雅虎宣布北京研發(fā)中心即將關(guān)閉，這個原本帶有傷感的消息，很快變成了互聯(lián)網(wǎng)公司的狂歡。被遣散的雅虎員工遭到瘋搶，百度、京東、華為、清華同方等各公司的HR紛紛出大招，甚至直接蹲守清華同方科技廣場“搶人”。

 

HR們蹲守電梯口、路口

 

“DuAng～從D到A只差U！” 雅虎北研中心位于清華同方科技廣場D座，同方股份位于廣場A座。憑借近水樓臺先得月的優(yōu)勢，同方股份控制住咽喉要塞。在雅虎北研中心的一樓電梯口，同方股份支起一張長條桌，向來回的雅虎員工散發(fā)傳單。

 

“雅虎的員工比較OPEN，看不出有太多的慌亂。”參與現(xiàn)場招聘的同方股份的曾先生向北京晨報記者介紹，同方股份智能家庭事業(yè)部成立不久，正處于快速發(fā)展階段，需要吸納高級Android系統(tǒng)工程師、廣告等方面的人才。目前公司已經(jīng)與一些雅虎員工進(jìn)行過深入的溝通和接觸，不過還未簽最終的勞動合同，“前幾天來招聘的互聯(lián)網(wǎng)公司更多，咖啡廳一座難求。有公司還開著大巴過來，派了十多個年輕女孩舉牌招聘。”

 

參與“搶人戰(zhàn)”的公司既有百度、微軟等互聯(lián)網(wǎng)巨頭，也不乏一些新興的小企業(yè)。在清華同方科技廣場南門外的路口，幾家公司舉著廣告招聘牌早已在此等候。“物流公司也來湊熱鬧？”一位路過的男士不禁發(fā)出感慨。據(jù)該物流公司的銷售經(jīng)理介紹，這些天公司每天都派人蹲守，“雅虎的工程師年薪都是好幾十萬，我們的薪金待遇也不會太低，如果合作得好還可以分一定數(shù)量的股權(quán)。沒有硬性要求一定要招到人，不過能招到最好。”

 

雅虎簽的應(yīng)屆生也不放過

 

雅虎樓下的漫咖啡也火了，成了臨時人才招聘市場。昨天，華為和京東都在咖啡廳圈地開設(shè)雅虎招聘專場，咖啡廳的其他散座也遍布前來招聘的企業(yè)。“您好，雅虎的嗎？”已然成了標(biāo)配見面語。

 

“19號我們來過一次，當(dāng)時準(zhǔn)備得不是太充分，今天是第二場，上午還做了宣講。”京東人力資源部高級招聘經(jīng)理趙水英告訴北京晨報記者，此次主要想招聘廣告、搜索、云計算等方面的員工，舉辦招聘專場前已經(jīng)給雅虎的員工發(fā)過郵件或短信。她透露，僅昨天上午，已經(jīng)有近20位雅虎員工前來溝通咨詢。

 

除了 “哄搶”老員工，新晉畢業(yè)生也成為爭奪對象。趙水英向記者介紹，去年年底雅虎舉辦校園招聘會，簽了40名今年7月即將畢業(yè)的大學(xué)生。“其中有幾位還參加過京東的面試。”趙水英表示，上周六公司針對雅虎應(yīng)屆生舉辦了專場招聘。在趙水英看來，此次搶人戰(zhàn)也像是一場互聯(lián)網(wǎng)朋友圈大聚會，“來招聘的公司好多都是熟人。”

 

雅虎員工反省哄搶不一定是好事

 

在雅虎北研中心的辦公樓層，走廊上還貼著2015校園招聘的廣告。進(jìn)出的員工步履匆匆、面色平靜，看不出有任何異樣，工作狀態(tài)井然有序。對于公司即將關(guān)閉的消息，大部分員工表示很突然，“我們也是17號才得到的消息。”對于互聯(lián)網(wǎng)公司們拋出的橄欖枝，多位員工透露已與多家公司有過接觸，并不擔(dān)心找不到下家，目前還處于猶豫觀望中，尚未確定加入誰家陣營。

 

 

蔡先生在雅虎做廣告方面的業(yè)務(wù)，趁著中午休息的時間，他從漫咖啡的二樓輾轉(zhuǎn)到一樓，選擇了幾家較為中意的企業(yè)進(jìn)行了初步溝通。“好多公司給出的薪酬待遇比雅虎還多一點，公司關(guān)閉沒有感覺到太多壓力。”蔡先生表示，部分員工3月底即將離開雅虎，有一部分會留到4月才解散。

 

在一片“哄搶”中，也有人提出要理性對待。雅虎北研的一位員工表示，業(yè)界哄搶雅虎員工不一定是好事，“人很容易被各種高薪、財務(wù)自由等字眼蒙蔽雙眼、心浮氣躁，靜下心來整理一下自己的所得所失，俯瞰梳理行業(yè)的發(fā)展，才是在這個大變動中最有價值的事情。”昨天下午，他在微博中寫下“我們歡笑，我們感傷，充斥著離別的感動和友誼的不舍。畢業(yè)季——是對這段時光最好的詮釋”。隨后曬出一張集體照，員工們手中舉著牌子，寫著“雅虎北研我們畢業(yè)了！”